Expertengremium „Arbeitsmodelle 45+“

Welche Handlungsfelder und Arbeitsmodelle für den zukunftsorientierten Arbeitsmarkt ergeben sich aus Sicht von Wirtschaftsunternehmen und Verwaltungen?

Das Expertengremium unterstützt die Forschenden in beratender Form während der gesamten Projektlaufzeit. Zwei Gremiumssitzungen haben seit Projektstart bereits stattgefunden.

Nebst den Eckwerten der Zusammenarbeit wurden beim ersten Treffen insbesondere die Problemfelder und Herausforderungen in Bezug auf den „Arbeitsmarkt 45+“ diskutiert. Diese wurden als Kernbereiche für eine systematische Literaturanalyse festgelegt.

Die zweite Gremiumssitzung stand ganz im Fokus der Ausrichtung der Modellversuche und möglichen Praxispartnerschaften. Welche Modelle eignen sich für Unternehmen in der Schweiz? Wie unterscheidet sich die Anwendbarkeit zwischen Grossunternehmen und KMUs? In einer spannenden, teils kontrovers geführten Diskussion wurden die Möglichkeiten und Spielräume aus Sicht der Wirtschaft und Verwaltung erörtert. Dabei wurde aber auch die Rolle der älteren Arbeitnehmenden und insbesondere deren Eigenverantwortlichkeit angesprochen.

Diese inhaltliche Vertiefung und praxisorientierten Überlegungen sind für die Entwicklung neuer Modellversuche äusserst wertvoll. Ebenso wichtig ist die Bereitschaft einzelner Mitglieder aus dem Gremium, als Praxispartner diese Modelle zu implementieren. Diese Zusammenarbeit wird in einem nächsten Arbeitsschritt konkretisiert.