Empirische Untersuchungen zum Thema Arbeit und Alter

Unter Leitung von Prof. Dr. Andreas Hirschi, Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Bern, arbeiten derzeit eine Doktorandin und eine Postdoktorandin an der wissenschaftlichen Untersuchung des Themas Arbeit und Alter. Im Speziellen widmet sich das Team der Universität Bern den Schwerpunktthemen Work-Nonwork Interaktionen im Kontext von alternden Belegschaften und intergenerationalen Interkationen und intergenerationalem Wissenstransfer.

Ziel ist der Aufbau einer nachhaltigen, wissenschaftlich hochstehenden Forschung zum Thema Arbeit im Alter durch eine Promotion und eine Habilitation in diesem Themenbereich. Dafür sind Publikationen der Studienergebnisse in hochwertigen internationalen Fachzeitschriften geplant sowie Artikel zur Anwendung dieser Erkenntnisse in der Praxis. Zudem werden Studienergebnisse an nationalen und internationalen Konferenzen, zum Beispiel der Academy of Management (AOM) und der Konferenz der Society of Industrial and Organizational Psychology (SIOP) präsentiert. Zur internationalen Vernetzung der Forschung wurden auch Kooperationen mit mehreren international ausgewiesenen Experten aufgebaut. Derzeit wird in unterschiedlichen Teilprojekten mit Prof. Mo Wang (University of Florida, USA), Prof. Hannes Zacher (Leipzig Universität, Deutschland) und Prof. Dorien Kooij (Tilburg University, Niederlande) zusammen gearbeitet.

Die Veröffentlichung erster Studienergebnisse ist für den Sommer 2018 geplant. Derzeit werden noch Kooperationspartner (Schweizer Unternehmen) für die Durchführung der Studien gesucht.